Naar vacatureoverzicht

Regiomanager West Vlaanderen

Locatie
Brugge
Uren per week
36 uur

Over de afdeling Regio & Districtsmanagement

Zeeman is een retail organisatie met ongeveer 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De Verkooporganisatie heeft als doel een zo hoog mogelijk rendement te behalen door het benutten van kansen en de optimale inzet van collega’s.

Jouw rol als Regiomanager

Als Regiomanager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van 20 tot 40 winkels in jouw regio. Je gaat voor een maximaal rendement per filiaal en natuurlijk voor de maximale inzet van de collega’s in de regio. Het is een mobiele functie waarbij jij veel aanwezig bent in de verschillende winkels in jouw regio.

Je werkt in deze rol ook samen met andere Regiomanagers, de Verkoopleider, en diverse afdelingen op ons service kantoor (in Alphen aan den Rijn, Nederland).

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Bewaken van de doelstellingen op het gebied van rendement, omzet, kosten/arbeidsproductiviteit en derving.
  • Ondersteunen van het organisatiebeleid door middel van schrijven van een businessplan (korte termijn, circa 1 jaar).
  • Het vertalen van het businessplan naar de praktijk. Hiervoor maak jij gebruik van concreet meetbare commerciële doelstellingen en –acties voor de filialen in jouw regio.
  • Uitwisselen van ervaringen en informatie met andere Regiomanagers en ons servicekantoor.
  • Frequent bezoeken van filialen binnen het aandachtsgebied (20-40 winkels).
  • Coachen van Filiaalbeheerders opdat zij zelfstandig de winkel kunnen aansturen.
  • Zorgen voor optimale personeelsbezetting (kwalitatief en kwantitatief) in de regio in samenwerking met Filiaalbeheerders.
  • Begeleiden, opleiden, motiveren en stimuleren van verkoopteams.
  • Voeren van selectie-, verzuim- en beoordelingsgesprekken.
  • Werken aan re-integratie van zieke medewerkers in samenwerking met HR.
  • Organiseren van bijeenkomsten voor de Filiaalbeheerders in jouw regio om samenwerking te bevorderen.
  • Verkoopteams informeren over ontwikkelingen binnen de organisatie (strategie, processen, systemen, personele wijzigingen, etc.).

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal Hoger Onderwijs (Bachelor) werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de retailsector.
  • Je bent stressbestendig, communicatief sterk, organisatorisch vaardig en je hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je bent commercieel en cijfermatig sterk onderlegd.
  • Je kunt problemen analyseren en aan de hand daarvan een gerichte oplossing bieden.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 20 vakantiedagen + ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Een marktconform salaris.
  • Een bedrijfsauto met tankpas.
  • Maltijdcheques ter waarde van €4,26 in totaal per gewerkte dag, het werknemersdeel bedraagt €1,09 en het werkgeversdeel €3,17
  • Een bonusregeling
  • 20% personeelskorting.

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie
2. Telefonische screening
3. Eerste gesprek
4. Tweede gesprek
5. Optioneel derde gesprek
6. Optioneel assessment
7. Aanbod
8. Start!

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief